sexta-feira, 31 de julho de 2015
ESTÁGIO NÍVEL SUPERIOR NITERÓI E SÃO GONÇALO
Estamos contratando para nosso cliente multinacional no ramo de energia:
ESTAGIÁRIO EM ADMINISTRAÇÃO / ECONOMIA / CIÊNCIAS CONTÁBEIS / ENGENHARIA DE PRODUÇÃO / COMUNICAÇÃO (JORNALISMO OU PUBLICIDADE) / DESIGN GRÁFICO / CIÊNCIAS SOCIAIS / MARKETING / RELAÇÕES PÚBLICAS / SERVIÇO SOCIAL / ENGENHARIA ELÉTRICA / DIREITO / ENGENHARIA CARTOGRÁFICA / ESTATÍSTICA / INFORMÁTICA / PSICOLOGIA / ANÁLISE DE SISTEMAS / CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO
Período/Ano: Previsão de formatura para Junho ou dezembro de 2015;
Horário de Estágio: 6 horas diárias flexíveis, dentro do horário comercial;
Local de estágio: Niterói e São Gonçalo;
Bolsa auxílio: R$ 1142,40 + VT + VR (R$15,00)
Necessário: Bons conhecimentos do Pacote Office;
Atividades: Dar suporte e assistência à equipe/ gestor da área.
Os interessados devem enviar currículo para o e-mail programaestagio@gruposeres.com.br
Mencionar no assunto: o seu curso de Graduação
Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga VG URG.
FONTE: http://www.indeed.com.br
MUITAS VAGAS
As inscrições para o processo seletivo com 254 vagas da organização
social Viva Rio estarão abertas a partir desta terça-feira, dia 15 de
julho. Há oportunidades nos níveis superior, médio técnico, médio e
fundamental completo. Os salários vão até R$ 11.449,80. Os profissionais
da área da saúde poderão se inscrever pelo site www.ceperj.rj.gov.br, ou na sede da Fundação Ceperj. edital e seus anexos também estarão disponíveis no portal da Fundação Ceperj nesta terça-feira.
Os empregos serão sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e para atuação na Unidade de Pronto Atendimento da Secretaria de Estado de Administração Penitenciária (Seap), no Programa de Saúde da Família (PSF) e Programa de Saúde Mental. Os contratos são por tempo indeterminado, de acordo com o interesse da instituição.
As inscrições via internet vão até 10 de agosto, mas as presenciais terminam no dia 8 do mesmo mês. A Ceperj disponibilizará um posto de inscrições na Avenida Carlos Peixoto 54, térreo, Botafogo, na Zona Sul do Rio. O local funcionará de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h.
As taxas custam R$ 100, para as funções de nível superior; R$ 60, para os empregos de nível médio técnico; R$ 50, para o nível médio; e R$ 30, para o nível fundamental completo. O pagamento pode ser feito em qualquer agência bancária até a data de vencimento.
O processo seletivo público será feito em duas etapas. As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, serão aplicadas em 24 de agosto. Já a avaliação de títulos e experiência profissional, estritamente classificatória, com convocação em 10 de setembro e entrega de documentos nos dias 11 e 12 do mesmo mês. O
Os salários para os que atuarão nas funções de nível superior do Programa de Saúde da Família são de R$ 11.449,80 para médico, R$ 4.874,63, enfermeiro, e R$ 4.226,61, médico psiquiatra. Para as funções de nível médio técnico são de R$ 1.349,89 para técnico de enfermagem e técnico de saúde bucal; para auxiliar de saúde bucal, de nível médio, a remuneração é de R$ 993,91. O Programa de Saúde Mental tem uma função de nível superior, médico psiquiatra, com vencimentos deR$ 4.226,61, e uma de nível médio técnico (técnico de enfermagem), com R$ 1.349,89.
No caso dos selecionados que trabalharão nas UPAs não prisionais, os salários de nível superior para as quatro funções variam de R$ 4.413,04 a R$ 2.699,52; para os dois postos de nível médio técnico são de R$ 1.053,36; e para as três funções de nível médio vão de R$ 981,64 a R$ 1.171,93.
Na lotação nas UPAs prisionais o Viva Rio oferece 15 funções de nível superior, com salários que podem chegar a R$ 9.524,70, passando por R$ 6.135,28, R$ 4.874,63, R$ 4.413,04, R$ 2.699,52 e R$ 2.437,31. Para os três postos de nível médio técnico vão de R$ 981,65 a R$ 1.910,97; para as quatro funções de nível médio a remuneração é de R$ 1.512,01, R$ 1.171,93 e de R$ 981,65. Há uma função para o nível fundamental completo: maqueiro.
Mais informações podem ser obtidas também pelo Serviço de Atendimento ao Candidato, que funciona de segunda a sexta, das 9h às 18h, pelos telefones (21) 2334-7100, (21) 2334-7117 e (21) 2334-7132.
http://www.ceperj.rj.gov.br/
Acompanhe o noticiário de concursos pelo Twitter @Vida_Ganha e pelo Linkedin.
Os empregos serão sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e para atuação na Unidade de Pronto Atendimento da Secretaria de Estado de Administração Penitenciária (Seap), no Programa de Saúde da Família (PSF) e Programa de Saúde Mental. Os contratos são por tempo indeterminado, de acordo com o interesse da instituição.
As inscrições via internet vão até 10 de agosto, mas as presenciais terminam no dia 8 do mesmo mês. A Ceperj disponibilizará um posto de inscrições na Avenida Carlos Peixoto 54, térreo, Botafogo, na Zona Sul do Rio. O local funcionará de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h.
As taxas custam R$ 100, para as funções de nível superior; R$ 60, para os empregos de nível médio técnico; R$ 50, para o nível médio; e R$ 30, para o nível fundamental completo. O pagamento pode ser feito em qualquer agência bancária até a data de vencimento.
O processo seletivo público será feito em duas etapas. As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, serão aplicadas em 24 de agosto. Já a avaliação de títulos e experiência profissional, estritamente classificatória, com convocação em 10 de setembro e entrega de documentos nos dias 11 e 12 do mesmo mês. O
Os salários para os que atuarão nas funções de nível superior do Programa de Saúde da Família são de R$ 11.449,80 para médico, R$ 4.874,63, enfermeiro, e R$ 4.226,61, médico psiquiatra. Para as funções de nível médio técnico são de R$ 1.349,89 para técnico de enfermagem e técnico de saúde bucal; para auxiliar de saúde bucal, de nível médio, a remuneração é de R$ 993,91. O Programa de Saúde Mental tem uma função de nível superior, médico psiquiatra, com vencimentos deR$ 4.226,61, e uma de nível médio técnico (técnico de enfermagem), com R$ 1.349,89.
No caso dos selecionados que trabalharão nas UPAs não prisionais, os salários de nível superior para as quatro funções variam de R$ 4.413,04 a R$ 2.699,52; para os dois postos de nível médio técnico são de R$ 1.053,36; e para as três funções de nível médio vão de R$ 981,64 a R$ 1.171,93.
Na lotação nas UPAs prisionais o Viva Rio oferece 15 funções de nível superior, com salários que podem chegar a R$ 9.524,70, passando por R$ 6.135,28, R$ 4.874,63, R$ 4.413,04, R$ 2.699,52 e R$ 2.437,31. Para os três postos de nível médio técnico vão de R$ 981,65 a R$ 1.910,97; para as quatro funções de nível médio a remuneração é de R$ 1.512,01, R$ 1.171,93 e de R$ 981,65. Há uma função para o nível fundamental completo: maqueiro.
Mais informações podem ser obtidas também pelo Serviço de Atendimento ao Candidato, que funciona de segunda a sexta, das 9h às 18h, pelos telefones (21) 2334-7100, (21) 2334-7117 e (21) 2334-7132.
http://www.ceperj.rj.gov.br/
Acompanhe o noticiário de concursos pelo Twitter @Vida_Ganha e pelo Linkedin.
quinta-feira, 23 de julho de 2015
Em JACAREPAGUÁ
AGENTE DE RELACIONAMENTO R$1.102,00
AGENTE DE RELACIONAMENTO
Buscamos profissionais com:
· Formação médio completo.
· Experiência em como office boy, continuo, mensageiro ou entregador
· Horário de trabalho: 8h as 17:00 seg a sexta / 8h a 12:00 aos sábados.
· Residir Próximo Jacarepaguá (Gardênia Azul, Cidade de Deus …)
Local de trabalho: Jacarepaguá
– Remuneração: Iremos trabalhar com salário de: R$1.102,00
– Benefícios: VT + VR (24,50/dia) + Assistência Médica + A. Odontológico + Desconto em curso de idioma ou Universidades + PLR.
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR SEU CURRÍCULO PARA O E.MAIL: thailany@afamar.com.br COM O ASSUNTO: AGENTE DE RELACIONAMENTO JACAREPAGUÁ.
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· Horário de trabalho: 8h as 17:00 seg a sexta / 8h a 12:00 aos sábados.
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Publicidade:
Local de trabalho: Jacarepaguá
– Remuneração: Iremos trabalhar com salário de: R$1.102,00
– Benefícios: VT + VR (24,50/dia) + Assistência Médica + A. Odontológico + Desconto em curso de idioma ou Universidades + PLR.
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR SEU CURRÍCULO PARA O E.MAIL: thailany@afamar.com.br COM O ASSUNTO: AGENTE DE RELACIONAMENTO JACAREPAGUÁ.
FAXINEIRO – CONDOMÍNIO – R$ 928,29 – FREGUESIA – 4 VAGAS
Condomínio na Freguesia contrata faxineiro e faxineira para início imediato.
Cargo: Faxineiro e Faxineira
Número de vagas: 4
Descrição do cargo / Responsabilidades:
Limpeza dos blocos do condomínio residencial na Freguesia.
Formação e experiências requeridas:
Experiência como Auxiliar de Serviços Gerais ou Faxineiro comprovada na carteira.
EXPERIÊNCIA SOMENTE EM CONDOMÍNIO RESIDENCIAL.
EXPERIÊNCIA SOMENTE EM CONDOMÍNIO RESIDENCIAL.
Horário/escala : 07:00 as 19:00 / 12x36
Bairro: Freguesia - RJ
Salário: R$ 928,29 + auxilio alimentação + bilhete único
Os interessados devem enviar seus currículos NO CORPO DO E-MAIL para rh.confianca@yahoo.com ou ligar para 3022 2350
Bianca de Freitas
Recrutamento e Seleção 21 3022 - 2350 AV. Presidente Vargas, 1146 – sala 811 - Centro - RJ www.confiancarh.com.br |
terça-feira, 21 de julho de 2015
OPORTUNIDADE PARA AGENTE REDUTOR DE DANOS PARA OS MORADORES DE MANGUINHOS, MARÉ, BONSUCESSO E RAMOS
CAPs AD
Os Centros de Atenção Psicossocial (CAPS) administrados pelo Viva Rio são serviços de cuidado em saúde mental que substituem a internação psiquiátrica hospitalar.
Os CAPSAD atendem os usuários de álcool e
outras drogas de todas as idades. O CAPS ad III Miriam Makeba funciona
24 horas, diariamente, oferecendo cuidado clínico contínuo e acolhimento
noturno. Sua equipe interdisciplinar trabalha na perspectiva de portas
abertas (sem necessidade de encaminhamento anterior) e oferece diversas
atividades individuais e coletivas, promovendo a autonomia do sujeito e
sua reinserção social.
REGULAMENTO PARA SELEÇÃO: PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE AGENTES DE REDUÇÃO DE
DANOS – AP 3.1
1 - OBJETIVO:
Este Regulamento tem por objetivo estabelecer as etapas, normas e procedimentos para a
realização de Processo Seletivo Externo para implantação do Programa de Formação de
Agentes de Redução de Danos na Área Programática 3.1.
2 – CONCEITO:
O Processo Seletivo tem por objetivo a valorização e formação de Redutores de Danos para
atuação junto as equipes de atenção básica a saúde.
3 - DA DISPONIBILIDADE DE VAGAS:
Este processo seletivo, organizado pela OSS VIVA RIO, por meio da Coordenadoria de Saúde
da Área Programática 3.1 (CAP 3.1), destina-se a selecionar candidatos para compor o
Programa de Formação em Redução de Danos da AP 3.1. O Programa de Formação em
Redução de Danos possui a proposta de 10 meses de duração;
Os Agentes Redutores de Danos cumprirão carga horária de 30 (trinta) horas semanais, exercendo as atividades de segunda a sexta - feira ou segunda a sábado;
Os Agentes Redutores de Danos serão contratados sob regime jurídico da Consolidação das
Leis Trabalhistas (CLT), sob responsabilidade da OSS VIVA RIO;
A retribuição mensal a ser paga ao Agente Redutor de Danos será compatível com a definida
pelo convênio celebrado entre a Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro e a OSS VIVA RIO, que
corresponde atualmente a R$ 910,00 mensais, R$ 157,60 de insalubridade, Vale Alimentação
ou Refeição de R$ 330,00 e Vale Transporte – este último é opcional.
PARAGRAFO ÚNICO:
São consideradas atividades do Agente Redutor de Danos, na sua área de atuação:
• Realizar ações de cuidado e redução de danos no território de abrangência da Clínica
da família com as equipes de saúde da família.
• Participar das ações de formação aulas teóricas e preceptoria, tutoria;
• Entregar os produtos solicitados: como diagnóstico do território, relatórios em cada
fase no tempo determinado;
• Ter disponibilidade para realizar ações noturnas e no fim-de-semana se necessário.
Abaixo, o quadro de vagas divido por Localidade:
No de
vagas
Quadro de Vagas
Localidade Carga
CMS Vila do João e
2
CMS Gustavo
Capanema
CF Augusto Boal,
CMS Nova Holanda
2
e CMS Samora Machel
Horária
30h
30h
4 - DOS REQUISITOS PARA A INSCRIÇÃO:
São considerados requisitos para se inscrever neste processo seletivo:
4.1) Ser morador da área dos seguintes bairros: Maré, Bonsucesso, Ramos e Manguinhos;
4.2) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos na data da inscrição;
4.3) Apresentar documentação regular (original e cópia legível): carteira de identidade, CPF,
comprovante de escolaridade e comprovante de residência em nome do candidato, em caso
de candidatos casados, será aceito o comprovante no nome do cônjuge, juntamente com a
certidão de casamento). Serão aceitos somente estes comprovantes de residência: conta de
água, luz, telefone fixo ou celular, contas bancárias, boletos/carnês de lojas). Caso o candidato
não possua comprovante de residência, aceitaremos a declaração da Associação de
moradores do local. Esta será passível de comprovação, através de visita domiciliar do
CAPSad III Miriam Makeba.
4.4) Ter aptidão física e emocional para o exercício das atribuições da função, que será
comprovada por meio de exame médico, quando dos exames de pré-admissão.
4.5) É considerado requisito para se inscrever neste processo seletivo:
• Apresentar no mínimo escolaridade de nível fundamental em curso ou completo.
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO:
ETAPA PRAZO LOCAL
INSCRIÇÕES 23/07/2015 E
24/07/2015
CAPS ad III Miriam Makeba –
localizado na Rua João Torquato 248 -
Bonsucesso
APRESENTAÇÃO DE CASO
E DINÂMICA DE GRUPO 29/07/2015
CAPS ad III Miriam Makeba –
localizado na Rua João Torquato 248 -
Bonsucesso
1a ETAPA DE APROVADOS 06/08/2015 Lista dos candidatos selecionado será
divulgada no site www.vivario.org.br
ENTREVISTA 12/08/2015 E
13/08/2015
Lista dos candidatos selecionado será
divulgada no site www.vivario.org.br
RESULTADO FINAL E
CONVOCAÇÃO DOS
APROVADOS
17/08/2015 www.vivario.org.br
ADMISSÃO 01/09/2015 www.vivario.org.br
5 - DAS INSCRIÇÕES:
5.1) As inscrições serão feitas no CAPS ad III Miriam Makeba, nos dias 23 e 24 de julho de 2015,
no seguinte endereço: Rua João Torquato 248, Bonsucesso. Os candidatos deverão preencher
a ficha de inscrição e apresentar um currículo atualizado. Caso não tenha pronto,
disponibilizaremos um modelo de currículo no ato da inscrição.
5.2) Antes de efetuar a inscrição o candidato deverá certificar-se de que preenche os
requisitos;
5.3) Não será permitida mais de uma inscrição por candidato;
5.4) Será de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a divulgação de todos os atos
pertinentes a este processo seletivo, que serão disponibilizados no site www.vivario.org.br.
6 - DO PROCESSO SELETIVO:
6.1) Primeira etapa
6.1.1) Apresentação de Caso e Dinâmica de Grupo, prevista para o dia 29 de julho 2015
(quarta-feira) no CAPSad III Miriam Makeba, com horário a ser comunicado no momento da
inscrição e/ou no site www.vivario.org.br;
6.1.2) O candidato deverá chegar 15 minutos antes do início do processo, levando caneta
esferográfica preta ou azul, comprovante de inscrição e documento de identificação com foto;
6.1.3) Não será permitida a entrada após o início da execução do processo;
6.1.4) O Caso apresentará uma situação específica de Redução de Danos, com valor total de 10
(dez) pontos.
6.1.2) Serão convocados para a entrevista os candidatos que atingirem a pontuação mínima de
6,0.
6.2) Segunda etapa — Entrevista Individual:
6.2.1) As entrevistas serão realizadas no dia 12/08/2015 e 13/08/2015 no horário e endereço
indicado no site www.vivario.org.br;
6.3.2) O candidato que faltar à entrevista será desclassificado do processo seletivo;
6.3.3) A entrevista tem caráter CLASSIFICATÓRIO e ELIMINATÓRIO, valendo 10 (dez) pontos;
6.3.4) A pontuação mínima para aprovação na entrevista será de 6 (seis) pontos, sendo que os
candidatos que obtiverem pontuação inferior estarão desclassificados.
6.4) Da Classificação
6.4.1) A classificação final seguirá a ordem abaixo, sendo que em caso de empate em um item,
será considerada a maior nota no item subseqüente:
A - Maior nota;
B - Maior Idade.
6.5) Dos Resultados
6.5.1) O resultado final estará disponível no site www.vivario.org.br a partir do dia
17/08/2015.
7) DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
7.1) A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a plena aceitação das condições
estabelecidas neste regulamento;
7.2) Os casos omissos serão analisados pela COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO
SELETIVO da OSS VIVA RIO;
7.3) A OSS VIVA RIO se reserva o direito de promover correções que se fizerem necessárias, em
qualquer fase do Processo Seletivo ou posterior ao Processo, em razão de atos ou fatos não
previstos, respeitados os princípios que norteiam a administração pública.
Rio de Janeiro, 10 de julho de 2015
O.S.S VIVA RIO
DANOS – AP 3.1
1 - OBJETIVO:
Este Regulamento tem por objetivo estabelecer as etapas, normas e procedimentos para a
realização de Processo Seletivo Externo para implantação do Programa de Formação de
Agentes de Redução de Danos na Área Programática 3.1.
2 – CONCEITO:
O Processo Seletivo tem por objetivo a valorização e formação de Redutores de Danos para
atuação junto as equipes de atenção básica a saúde.
3 - DA DISPONIBILIDADE DE VAGAS:
Este processo seletivo, organizado pela OSS VIVA RIO, por meio da Coordenadoria de Saúde
da Área Programática 3.1 (CAP 3.1), destina-se a selecionar candidatos para compor o
Programa de Formação em Redução de Danos da AP 3.1. O Programa de Formação em
Redução de Danos possui a proposta de 10 meses de duração;
Os Agentes Redutores de Danos cumprirão carga horária de 30 (trinta) horas semanais, exercendo as atividades de segunda a sexta - feira ou segunda a sábado;
Os Agentes Redutores de Danos serão contratados sob regime jurídico da Consolidação das
Leis Trabalhistas (CLT), sob responsabilidade da OSS VIVA RIO;
A retribuição mensal a ser paga ao Agente Redutor de Danos será compatível com a definida
pelo convênio celebrado entre a Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro e a OSS VIVA RIO, que
corresponde atualmente a R$ 910,00 mensais, R$ 157,60 de insalubridade, Vale Alimentação
ou Refeição de R$ 330,00 e Vale Transporte – este último é opcional.
PARAGRAFO ÚNICO:
São consideradas atividades do Agente Redutor de Danos, na sua área de atuação:
• Realizar ações de cuidado e redução de danos no território de abrangência da Clínica
da família com as equipes de saúde da família.
• Participar das ações de formação aulas teóricas e preceptoria, tutoria;
• Entregar os produtos solicitados: como diagnóstico do território, relatórios em cada
fase no tempo determinado;
• Ter disponibilidade para realizar ações noturnas e no fim-de-semana se necessário.
Abaixo, o quadro de vagas divido por Localidade:
No de
vagas
Quadro de Vagas
Localidade Carga
CMS Vila do João e
2
CMS Gustavo
Capanema
CF Augusto Boal,
CMS Nova Holanda
2
e CMS Samora Machel
Horária
30h
30h
4 - DOS REQUISITOS PARA A INSCRIÇÃO:
São considerados requisitos para se inscrever neste processo seletivo:
4.1) Ser morador da área dos seguintes bairros: Maré, Bonsucesso, Ramos e Manguinhos;
4.2) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos na data da inscrição;
4.3) Apresentar documentação regular (original e cópia legível): carteira de identidade, CPF,
comprovante de escolaridade e comprovante de residência em nome do candidato, em caso
de candidatos casados, será aceito o comprovante no nome do cônjuge, juntamente com a
certidão de casamento). Serão aceitos somente estes comprovantes de residência: conta de
água, luz, telefone fixo ou celular, contas bancárias, boletos/carnês de lojas). Caso o candidato
não possua comprovante de residência, aceitaremos a declaração da Associação de
moradores do local. Esta será passível de comprovação, através de visita domiciliar do
CAPSad III Miriam Makeba.
4.4) Ter aptidão física e emocional para o exercício das atribuições da função, que será
comprovada por meio de exame médico, quando dos exames de pré-admissão.
4.5) É considerado requisito para se inscrever neste processo seletivo:
• Apresentar no mínimo escolaridade de nível fundamental em curso ou completo.
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO:
ETAPA PRAZO LOCAL
INSCRIÇÕES 23/07/2015 E
24/07/2015
CAPS ad III Miriam Makeba –
localizado na Rua João Torquato 248 -
Bonsucesso
APRESENTAÇÃO DE CASO
E DINÂMICA DE GRUPO 29/07/2015
CAPS ad III Miriam Makeba –
localizado na Rua João Torquato 248 -
Bonsucesso
1a ETAPA DE APROVADOS 06/08/2015 Lista dos candidatos selecionado será
divulgada no site www.vivario.org.br
ENTREVISTA 12/08/2015 E
13/08/2015
Lista dos candidatos selecionado será
divulgada no site www.vivario.org.br
RESULTADO FINAL E
CONVOCAÇÃO DOS
APROVADOS
17/08/2015 www.vivario.org.br
ADMISSÃO 01/09/2015 www.vivario.org.br
5 - DAS INSCRIÇÕES:
5.1) As inscrições serão feitas no CAPS ad III Miriam Makeba, nos dias 23 e 24 de julho de 2015,
no seguinte endereço: Rua João Torquato 248, Bonsucesso. Os candidatos deverão preencher
a ficha de inscrição e apresentar um currículo atualizado. Caso não tenha pronto,
disponibilizaremos um modelo de currículo no ato da inscrição.
5.2) Antes de efetuar a inscrição o candidato deverá certificar-se de que preenche os
requisitos;
5.3) Não será permitida mais de uma inscrição por candidato;
5.4) Será de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a divulgação de todos os atos
pertinentes a este processo seletivo, que serão disponibilizados no site www.vivario.org.br.
6 - DO PROCESSO SELETIVO:
6.1) Primeira etapa
6.1.1) Apresentação de Caso e Dinâmica de Grupo, prevista para o dia 29 de julho 2015
(quarta-feira) no CAPSad III Miriam Makeba, com horário a ser comunicado no momento da
inscrição e/ou no site www.vivario.org.br;
6.1.2) O candidato deverá chegar 15 minutos antes do início do processo, levando caneta
esferográfica preta ou azul, comprovante de inscrição e documento de identificação com foto;
6.1.3) Não será permitida a entrada após o início da execução do processo;
6.1.4) O Caso apresentará uma situação específica de Redução de Danos, com valor total de 10
(dez) pontos.
6.1.2) Serão convocados para a entrevista os candidatos que atingirem a pontuação mínima de
6,0.
6.2) Segunda etapa — Entrevista Individual:
6.2.1) As entrevistas serão realizadas no dia 12/08/2015 e 13/08/2015 no horário e endereço
indicado no site www.vivario.org.br;
6.3.2) O candidato que faltar à entrevista será desclassificado do processo seletivo;
6.3.3) A entrevista tem caráter CLASSIFICATÓRIO e ELIMINATÓRIO, valendo 10 (dez) pontos;
6.3.4) A pontuação mínima para aprovação na entrevista será de 6 (seis) pontos, sendo que os
candidatos que obtiverem pontuação inferior estarão desclassificados.
6.4) Da Classificação
6.4.1) A classificação final seguirá a ordem abaixo, sendo que em caso de empate em um item,
será considerada a maior nota no item subseqüente:
A - Maior nota;
B - Maior Idade.
6.5) Dos Resultados
6.5.1) O resultado final estará disponível no site www.vivario.org.br a partir do dia
17/08/2015.
7) DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
7.1) A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a plena aceitação das condições
estabelecidas neste regulamento;
7.2) Os casos omissos serão analisados pela COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO
SELETIVO da OSS VIVA RIO;
7.3) A OSS VIVA RIO se reserva o direito de promover correções que se fizerem necessárias, em
qualquer fase do Processo Seletivo ou posterior ao Processo, em razão de atos ou fatos não
previstos, respeitados os princípios que norteiam a administração pública.
Rio de Janeiro, 10 de julho de 2015
O.S.S VIVA RIO
segunda-feira, 20 de julho de 2015
Oportunidade Aprendiz 2015
Programa Jovens Embaixadores está com inscrições abertas.
Confira mais: http://bit.ly/1Dqazha
Confira mais: http://bit.ly/1Dqazha
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